Comment démobiliser vos employés?
Voici 25 choses à faire pour démobiliser ses employés et précipiter leur départ. Bien entendu, vous préférez sûrement mobiliser et fidéliser vos employés.
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Voici 25 choses à faire pour démobiliser ses employés et précipiter leur départ. Bien entendu, vous préférez sûrement mobiliser et fidéliser vos employés.
Être un leader est d’abord un choix, une décision courageuse. Gérer l’humain peut être complexe, parfois ingrat, mais cela doit être assumé avec engagement et détermination.
Saviez-vous que 75 % des employés quittent leur emploi en raison d’un mauvais leadership ? (Source : Gallup) Voilà une statistique qui met en lumière l’importance cruciale du rôle des leaders dans la rétention des talents au sein de votre entreprise.
Nous entendons beaucoup parler de pénurie de main-d’œuvre. Je vois autour de moi des gens se mobiliser et des stratégies se déployer pour attirer des travailleurs spécialisés et non spécialisés. L’enjeu principal : la rétention du personnel.